不拘一格选人才　优秀村官有出路

——麦积区召开从优秀村干部中考录乡镇公务员试点工作动员会

　　2008年7月31日上午，麦积区召开了从优秀村干部中考试录用乡镇公务员试点工作动员大会，各乡镇、街道党（工）委副书记、组织干事和区人事局、区编办等部门负责人参加了会议。区委常委、组织部长杨续祥同志出席会议并作了重要讲话。

 
　　杨续祥指出，从优秀村干部中考录乡镇公务员试点工作，不仅体现了党和政府对村干部工作的高度重视和充分肯定，而且充分体现了党和政府对村干部的真情关怀、真心爱护，意义重大。试点工作在制度层面为村官报考公务员创造了可能，打破了公务员招录“门槛”限制，为广大优秀农村干部转化“身份”谋求上进提供了机会、开辟了通道，体现了不以身份、不唯学历取人的新观念。这不仅有利于把优秀的基层人才吸引到公务员队伍中来，而且对于增强村干部岗位的吸收力，鼓励更多优秀人才下基层，增强村级组织的创造力具有十分重要的意义。
　　杨续祥强调，省、市组织人事部门将麦积区确定为开展从优秀村干部中考录乡镇公务员试点县区，是对我区农村工作尤其广大农村干部工作的充分肯定，也是对我区组织人事部门的高度信任。各单位一定要高度重视，密切配合，严肃纪律，严格程序，重点把握好调查摸底、宣传动员、资格审查、组织考察和组织推荐等关键环节。同时，要求各乡镇要重点做好报考人员笔试、面试的组织工作和录用人员的使用和管理工作。
　　最后，杨续祥结合全区农村基层组织工作现状和工作需要，特别强调，各乡镇要紧紧抓住这次从优秀村干部中考录乡镇公务员试点工作开展的有利契机，通过“三个结合”提升农村干部队伍整体素质，即：一是将试点工作与建立健全村干部激励保障机制相结合，为优秀村干部提供机会，在广大农村干部中树立竞争意识，形成争先创优的良好局面；二是将试点工作与村干部学历教育相结合，要充分认识村干部学历教育的重要性和必要性，提高村干部整体文化水平和素质；三是将试点工作与村级班子半年考核相结合，确定第二批公选村名单。借从优秀村干部中考录乡镇公务员工作开展之势，增强农村工作吸引力，将更多有能力、素质好、群众公认的有志之士选拔到村级干部队伍中来，改善农村干部队伍结构，切实增强村级党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为新农村建设提供保障。