为了进一步扩大选人视野，积极探索乡镇换届领导班子人选提名工作新机制，按照中央和省、市委关于乡镇换届领导班子配备有关政策，落实市委组织部关于乡镇换届中全市统一公开选拔30岁以下乡镇副科级领导干部的有关要求，拟在全区范围内选拔一批30岁以下乡镇副科级领导干部，现将有关事宜公告如下。
    一、选拔数量
    乡镇副科级领导干部13名，其中女干部不少于5名，非中共党员干部2名，大学生村官1名。
    二、报考条件
    报考人员须符合《党政领导干部选拔任用条例》规定的基本条件，具备乡镇领导岗位所需要的德才素质，群众公认，身体健康。同时应符合下列条件：
    1、部门、乡镇、街道办事处具有公务员身份的干部；乡镇、街道办事处具有事业编制的干部（不含教育、卫生系统）；2008年、2009年省委组织部公开选聘到村任职的在岗大学生村官。
    上述范围内副科级干部报考的须任职一年以上（试用期满）。
    2、年龄在30周岁以下（1980年9月1日以后出生）。
    3、工作时间4年以上（2007年9月1日前参加工作，不含大学生村官）。
    4、大学及以上学历。
    5、年度考核均为称职（合格）以上等次。
    6、计划生育符合政策规定。
    三、方法步骤
    本次选拔按宣传动员、报名与资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定等步骤进行。
    1、宣传动员（2011年7月6日至8日）区委组织部印发《公告》，并在麦积党建网、区政府门户网等媒体公开宣传。
    2、报名与资格审查（2011年7月6日至8日）各乡镇、区直各部门按照《公告》条件要求，对本乡镇、本部门符合条件的人员进行资格审查，并提供书面推荐意见和相关身份、参加工作时间证明。同时负责本乡镇、本部门符合条件人员的报名工作。报名结束后，由各乡镇、各部门将报名者的所有资料报区委组织部审核、确认。
    报名人员应提供本人身份证、学历证书原件及复印件，计划生育证明，3张近期1寸正面免冠同底彩色照片。
    3、笔试（2011年7月11日9至12时）经审核确认，符合报考条件的人员参加全市统一命题考试。考试采取闭卷形式。考试结束后，按照1∶3的比例确定面试人选。笔试成绩在麦积党建网公示。
    4、面试（2011年7月13日至14日）进入面试的人员由区委区乡换届工作领导小组办公室抽调人员进行面试。面试采取结构化面试方式，由区纪委全程监督。面试成绩在麦积党建网公示。
    5、差额考察（2011年7月15日至16日）面试结束后，由区委抽调人员进行组织考察。考察采取民主测评、个别谈话、查阅资料、实地查看等方式进行。
    6、确定初步人选。考察结束后，按照笔试成绩20%、面试成绩30%、民主测评30%、单位党组织意见10%、考察组评分10%的比例，计算出总得分，并征求纪检、计生、信访等部门意见，按1∶2的差额比例提出初步人选。
    7、研究决定。根据考察汇总结果，按照乡镇班子结构、整体功能、结合初步人选考察情况、本人经历、专业等提出配备方案，确定岗位，提交区委常委会议研究。
    8、公示和任职。对拟任人选进行为期7天的公示。公示期满后，对无影响任职问题的，办理任职手续。公选的事业编制人员、大学生村官经选举当选乡镇党政机关领导人员的，在国家行政编制限额内按照公务员登记有关规定进行登记；当选后的第一个任期一般不调离乡镇工作，任期届满不再连任且没有担任其他公务员岗位职务的，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其公务员身份不再保留。