麦积区农村党员干部现代远程教育扎实有效

 
　　麦积区紧紧围绕“让党员干部经常受教育、使广大群众长期得实惠”的目标要求,坚持“高起点规划、高标准建设、高效能管理”的工作思路,精心组织，科学规划，整合资源，典型示范，规范管理，使农村党员干部现代远程教育在促进基层组织建设、提高党员素质、培育新型农民、加快新农村建设步伐上发挥了应有作用。 
　　一是改版升级建平台。结合现代远程教育，对麦积党建网站改版升级，申请一级域名，网页设置栏目35个，添加信息资料1230条，达到了结构上合理明了、内容上丰富多彩、色彩上美观大方、形式上动静结合，建成了党建工作与现代远程教育相结合的新型网站。2008年1月18日率先举行了远程教育教学平台开通仪式，并已投入运行。 
　　二是按需施教重实效。充分发挥远程教育信息量大、方便快捷、形象直观的优势,采取预约式、菜单式培训方式,健全完善农村党员干部和群众学习需求反馈机制，及时、准确地把握农村党员干部和群众的学习需求，坚持群众需要什么就学习什么。区农牧、林业、水利及广电、区委党校等相关部门抽调专业技术人员开展协作、合力攻关，努力打造精品课件。按照党员群众的实际需求开展培训学习，增强了远程教育的吸引力和实效性。 
　　三是健全机制保运行。按照“管得好、用得上”的要求,建立了远程教育联席会议、教学管理、站点培训学习等11项制度,配套了党员干部上机登记表、培训征求意见表等6种表册,建立了6支督导队伍,按照各乡镇每月上报的各村培训计划，采取定期督查、随机抽查的形式，坚持月月有督查、季度有评比、半年有考核，年终有奖惩，有力地促进了全区远程教育工作的扎实开展。 
　　四是分层培训促管理。通过村上推荐、乡镇选拔、区上审定等环节,配备建立了225名村级协管员、225名学校管理员、232名技术服务员、36名教学辅导员“四员”队伍。区乡对协管员分层次开展轮训,区上举办培训班5期，乡镇举办培训班17期次，全区统一进行了测评考试，对考试合格者颁发了上岗证。目前，全区225个依托站点开展各类培训3600多次，党员群众受教育面达到90％以上。