夯实基础  强化功能  突出特色

——麦积区街道社区党建工作有实效

　　近年来，麦积区不断适应城市管理体制改革需要，创新社区党建方法，认真落实党建工作责任，坚持以改革创新精神推进街道社区党建工作，逐步形成了“以经济建设为中心、以党的建设为保障、以为民服务为根本、以共驻共建为措施”的街道社区党建工作新格局。
　　一、落实党建责任，夯实工作基础。麦积区委组织部“双管齐下”，一手抓责任制落实，一手抓硬件建设，夯实了街道社区党建工作基础。通过签订《麦积区街道组织工作目标管理责任书》，建立党建工作报告、党建工作述职、党建工作定期通报和领导班子成员联系重点社区（村）和示范社区党建工作等各项制度，强化了党建工作责任意识；同时注重加强硬件设施建设力度，全区20个社区中19个社区新建了办公室，另外1个正在建设中。
　　二、结合各自实际，突出党建特色。各街道社区结合辖区特点，党建工作重点在强化功能，突出特色上下功夫。一是对小区集中、居住人口多的，重点在“三贴近”（即贴近基层、贴近群众、贴近生活）、创建温馨社区上体现特色；二是对行政事业、区直单位和离退休干部多的，重点在“以人为本、亲情服务”上体现特色；三是对驻区部队多的，重点在“军民共建”上体现特色；四是对破产企业、下岗职工多的，重点在开展“民思我想，民困我助”活动上体现特色；五是对社区企业单位多的，重点在开展“三心”（即：服务企业要实心、对待工作要热心、对待居民要诚心）活动上体现特色；六是对接待群众多的，重点在“四个一”上体现特色。即：一张笑脸迎人，一声问候暖人，一杯茶水敬人，一管到底帮人；七是对商业流通行业服务大众的，重点在党员模范带头和诚信服务上体现特色。
　　三、实施“八大工程”，体现以人为本。为解决群众最直接、最现实、最关心的问题，各街道社区从民生问题入手，积极实施“八大工程”，凸显以人为本工作理念。一是实施“济困工程”，为解决下岗失业职工和孤、老、病、残等群众生活困难问题，按照程序将9247户22420人纳入了城市低保，月低保发放额达206.28万元，为困难群体构筑了一道“助困安全网”；二是实施“就业工程”，坚持以培训促就业，共培训下岗失业人员5000余人，开发公益性岗位1415个，解决“零就业家庭”1096人。同时，整合辖区优势，与各用工企业达成用工协议，累计推荐下岗失业、无业人员就业9037人；三是实施“医保工程”，解决群众“看病难、看病贵、因病致贫、因病返困”的问题，截止目前，共登记参保人数86515名。同时，完成5处社区卫生服务中心建设，提高了医疗服务水平；四是实施“安居工程”，对人均居住面积不足8平方米的居民启动廉租房工作，目前已纳入廉租房机制的1047户，补贴面积31410平方米，补贴资金863775元；五是实施“助学工程”，积极发动辖区单位、企业主捐资助学10万余元，协调辖区单位与困难学生结成帮学对子128对，解决了困难学生上学难的问题；六是实施“社区文化工程”，通过组织社区文艺展演出、夏日纳凉晚会、少儿武术大赛等活动，丰富了居民文化生活；七是实施“平安工程”，实施了“平安街道”、“平安社区”、“无毒社区”创建活动，组织老红军、老战士、老干部、老党员、老模范组成社区“五老”关心下一代工作委员会，到辖区中小学讲授革命故事和革命传统，进网吧检查青少年上网情况，充当“青少年网吧防火墙”，受到家长和学校的好评；八是实施“权益保障工程”，实施党务政务公开，通过召开座谈会、开设热线电话、征求意见簿形式，广泛征求群众对街道社区工作的意见建议，架起了群众与政府之间的“连心桥”。